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李伍华:在临湘市首届优秀农村实用人才座谈会上的讲话
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:3498    更新时间:2010/11/8    

在临湘市首届优秀农村实用人才

座谈会上的讲话

市委常委、组织部长  李伍华

(2010年10月27)

(根据记录整理)

同志们:

今天,我们在这里召开临湘市首届优秀农村实用人才座谈会,同时表彰30名优秀农村实用人才。在此,我代表市委、市委组织部向受表彰的同志表示热烈的祝贺!向所有辛勤工作在农村第一线的各类实用人才表示亲切的问候和崇高的敬意!借此机会,我讲三点意见。

一、农村实用人才是建设社会主义新农村的生力军

1农村实用人才是农业科学技术成果的实践者和二传手。在农村,推广一项技术、一个品种并不容易,有时就是说破嘴、跑断腿农民也不相信,但是如果有人去做了,做成功了,就算不说,农民也会被带动,会跟着去做,这就是农村实用人才示范的魅力和价值所在。

现代农业科学技术在农村的推广和应用,由于村民们相关知识缺乏,不愿带头使用。因此,这些科技成果大多是农村实用人才先试验取得效果后,村民们再才跟着走。村看村、户看户、群众就看示范户,农村实用人才作为探索农业科技的先行者和推广运用的实践者,充分发挥着在推广农业科学技术的二传手作用,在引领农民致富的大舞台上,传播了经验、技术,活跃了经济,引领农民群众走上富裕道路。

2农村实用人才是农产品加工、增值和销售的主力军。目前我市有28万多亩楠竹、几万亩甲鱼、鳝鱼、螃蟹等养殖水面、几万亩茶园,每年的产量很大,销售任务很压头。如果单靠农民“11式的在外联系销路,不但耽搁了生产时间,还会因生产成本增加导致产品竞争力降低,遇到市场的突然变化,还会亏本。农村实用人才在这里就发挥出了重要作用,由于他们长年跑市场,深谙市场发展规律和方向,通过联系买卖双方,搭架起农产品“供”与市场“求”的桥梁,在自身得到利润的同时,农民也不再为农产品卖不出去犯愁,有时甚至提前就把价格、数量预订好了。用我们农村话来说,他们就是“贩子。实际上在这里用“贩子”这个词有点不恰当,因为 “贩子”这个词在目前的语言环境下带有一些贬义色彩,对他们恰当的称呼应该是农村经纪人。

3、农村实用人才是农村富余劳动力合理流动的领头人。经验表明,只有把农村富余劳动力转移出去,农民才能富裕,农村才能繁荣。近些年来,我市大部分农村富余劳动力要么是到广东沿海地区打工,要么是到临近县市、乡镇打下零工,过着夏天树下乘凉,冬天墙角晒太阳的生活,既面临种种生活困难,也难以担负起发展现代农业和建设新农村的重任。农村实用人才通过创办农业产业化企业、通过农业设施的综合开发,提高土地的附加值、担任农民合作经济组织带头人等方式,促进农村富余劳动力就地转移,即增加了他们的经济收入又提高了我市农村经济发展水平。如桃林镇的几家花炮厂,每年就可以解决4000多富余劳力的就业,光工资收入就能为桃林镇农民增收上亿元。羊楼司镇一家云峰竹木制品厂,就解决了40多人的就业问题,同时还拉动全村200余户加入竹木加工行业。

4、农村实用人才是广大群众依靠科技致富的典范和榜样。农村实用人才通过自身刻苦钻研、勤奋努力,依靠科技发家致富。作为他们的邻居、朋友,村民们知道他们是如何一步步走向成功的,如何富裕起来的,知道凭着自己的双手,向农村实用人才们学习,敢闯敢试,找准一条门路,也会走上富裕的道路。而农村实用人才作为先行者,在成功后通过与村民交流致富信息,传授致富经验和生产技术,实地指导生产,发挥自己的先锋模范带头作用,引领村民们走上致富之路。

二、各级各部门要高度重视农村实用人才工作,关心加强农村实用人才队伍建设

1、提高认识,转变观念,在全社会营造重视农村实用人才的氛围。加强农村实用人才队伍建设是一项全新的工作,还有些单位对该项工作重视不够,观念没有完全转变,一味向高学历、高职称看齐,仍没有走出唯学历唯职称的误区。对在农村中具有一定知识技能,能够起到示范带动作用,为当地农业和农村经济发展做出贡献的各类能人,没有引起足够多的重视。在人才队伍建设中把大批土生土长的乡土人才排除在外。因此,我们要进一步提高认识,在人才标准上变学历本位为能力本位。各乡镇要精心组织表彰大会,大力表彰优秀农村实用人才,使农村实用人才充分感到党委、政府对他们的关心和尊重。要加大宣传力度,充分利用“五尖山下党旗红”、“创先争优”简报、电视专题节目等方式宣传报道农村实用人才的先进事迹,培植一批闻名全市的农村实用人才典型,在全市上下营造出重视、爱护、支持农村实用人才的氛围。

2完善激励措施,推进农村实用人才干事创业一是各乡镇要结合三级干部大会设立专门奖项,对在楠竹、茶叶栽培、鳝鱼、牲猪养殖等方面的突出人才给予重奖,开展农村实用人才“种植大户”、“养殖大户”、“营销大户”、“优秀农村实用人才”等评比表彰活动。二是要建立健全农村实用人才专业技术职称评定制度,使“土专家”、“田秀才”有名有份,落实相应的待遇,激发他们报效家乡、建设家乡的热情。三是将农村实用人才培养纳入农村党员干部培养的总体规划之中,给予政治上的激励。对那些年纪轻、技术素质较高的农村实用人才进行重点培养,及时将他们吸收到党组织、村“两委”班子中来,使其由个人带头致富向带领群众共同致富转变,在新农村建设大潮中大显身手、各显其能。

3、部门联动,形成齐抓共管的合力。实施农村实用人才培养开发的主体是市直有关部门和乡镇。各有关部门要从自身工作职责出发,充分发挥职能作用,积极主动做好农村实用人才资源开发工作,形成做好农村人才培养开发工作的合力。市委组织部要发挥牵头抓总作用,做好有关部门的协调。人事部门要加大评选表彰力度,认真做好农村实用人才资源开发、乡土人才职称评定等工作。科技部门要发挥自身作用,在乡土人才中挑选一批科技特派员,培养一批科技示范带头人。科协要借助科技下乡活动,提供科技咨询服务,推介、评比科技示范户,培植一批科技示范基地。劳动部门要把农村实用人才培训工作纳入到全市劳动力就业培训中去。乡镇要重视对乡土人才的开发,在纳入乡镇总体经济建设规划的同时,做好表彰奖励工作,实施定点帮扶,积极培养科技示范户。

三、对农村实用人才提几点希望和要求

1、要不断学习进取,做到在技术上精益求精,产业上做大做强。要发家致富,必须学习掌握实用技术;要做大做强,必须不断提高自身素质。我们现在的种植、养殖大户,能发展起来的,都是有一定的技术专长,俗话说就是掌握了一些窍门。能找准窍门,把握市场行情,就需要学习,不断地学习。有些人短期内也赚了不少钱,但只想用自己的技术技能来满足温饱,不抓住机遇、扩大规模、乘势而上,而是回过头来固守几个小钱。这种思想阻碍着我市农村实用人才的不断进步,也阻碍着我市农村经济的健康发展,我们要克服小富即安的思想,树立远大的理想追求,善于抢抓机遇,敢于克服困难,不断扩大生产经营规模,在技术上做精,把产业做大,从而带动更多的乡亲致富起来。

2、要致富不忘本,积极回报社会,带领农民群众共同致富。农村实用人才能够带头致富起来,过上富裕的生活,这是好事,是我们大力提倡和积极鼓励的。但农村实用人才致富后,要不忘同乡、回报社会、造福乡邻,要在带动同乡们脱贫致富上出力出智,在家乡建设、扶弱济贫、架桥铺路、捐资助教等方面多做贡献,加快我市新农村建设步伐。通过自己的先富,带领多数群众一起走上共同致富道路。

3、要创先争优,不断提高自身的思想道德素质。目前,全党上下正在开展创先争优活动,我们农村实用人才也要积极投身到这项活动中来,在加强学习,回报社会的同时,还要做到尊老爱幼,孝敬父母,教育子女,在群众中树立良好的口碑。我们对艺术家的要求是德艺双馨,对干部的要求是德才兼备。那么,我们对农村实用人才的要求就是要成为弘扬社会新风尚的带头人,社会主义精神文明的传播者、带头者。

 

 

 

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