科技创新监督服务保障（科技创新监管试点）
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舟山市科技创新促进条例
1、第一章 总则第一条 为了促进科技创新，推进科技成果转化，推动经济和社会发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》《浙江省科学技术进步条例》《浙江省促进科技成果转化条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
2、第三条 本条例所称的高新技术，是指科技含量高，应用性强，具有创新性、先导性等特征，能促进现有产业改造提升或者转化为新兴产业的技术。本条例所称的高新技术企业，是指按照国家规定认定并取得高新技术企业证书的企业。
3、第一章 总则第一条 为了促进科技成果转化，推动经济建设和社会发展，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
4、第一章 总 则第一条 为了全面实施创新驱动发展战略，促进科技成果转化，推动经济建设和社会发展，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
5、对《浙江省促进科技成果转化条例》作出修改 (一)将第五条第二款中的“县级以上人民政府设立的科学技术奖”修改为“省人民政府和宁波市人民政府按照国家规定设立的科学技术奖”。
国家技术创新工程总体实施方案的保障措施
督促检查技术创新工程的实施情况。协调指导小组办公室负责落实协调指导小组的议定事项，做好推动技术创新工程实施的具体工作，加强联络协调，组织调查研究，促进信息沟通，指导地方工作。
为提高我国的科技创新能力，我国采取的措施： 对科技创新的再定位。知识经济时代，世界各国间的综合国力竞争，将集中地体现在科技的创新上，一些重大科技创新所产生的产业辐射和带动作用，必然成为一国经济增长的第一推动力。
加强基础研究，加强基础研究，是增强原始创新能力的重要基础。引导鼓励有条件的企业增强自主创新能力、解决技术短板问题，在核心技术上不断实现突破，掌握更多具有自主知识产权的关键技术，掌控产业发展主导权。
入世之后，我们固然可以利用wto所制定的对发展中国家有益的条款开展一些技术领域的交流和合作，但同时，wto规则对知识产权、科学技术项目的保护措施和有偿使用条款，也给中国的科技创新提出了更高的要求。
科技创新服务中心是干什么的
科员的月待遇在三千五以上。安阳科技创新服务中心是由多个领域技术专家组成的科技创新专业服务团队，其中科员的月待遇在三千五以上，缴纳五险一金。待遇是指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位。
工资待遇好、工作压力小。工资待遇好。每个员工都是五险一金，节假日还有补贴。工作压力小。公司双休、不会强制加班，每天按时上下班，湘潭科协科技创新服务中心单位工资待遇好、工作压力小。
好。福利待遇好，安阳市科技创新服务中心享受事业编制的五险一金福利和工资政策，平均工资在4000元。工作环境好，事业单位普遍工作环境很好，设施全面，包括空调、茶水间。
高。科技创新服务中心工作环境好，有单独的空调，同事相处融洽，领导和睦。员工待遇高，工资1万以上，每天工作八小时，交五险一金，节假日还有礼品，待遇丰厚。
好。科技创新服务中心属于自营单位，享受和普通事业编一样五险一金福利和工资政策。还有就是退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金，而其他事业编单位是按照工龄算的，科技创新服务中心就不是。
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