科技创新后备人才培育方案，科技创新后备人才培育方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新后备人才培育方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技创新后备人才培育方案的解答，让我们一起看看吧。

后备客户经理储备和培养方案？

一、指导思想 人才培养必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循人才成长规律，借鉴先进人才培养机制，实施人才培养工程，努力建设一支“品德高尚、作风优良、业务全面、结构合理、数量充足”的后备人才队伍，为可持续发展提供人才和智力保障。

二、培养原则

1、坚持“政治素养与业务素质并重”的原则；

2、坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的原则；

3、坚持“针对性、实用性、有效性”的原则；

4、坚持“机会均等、公平竞争”原则； 5、坚持“滚动进出，动态管理”的原则。

三、培养目标 通过后备人才培养方案的有效实施，努力培养一批具有良好职业道德和较高操作技能的青年员工队伍；培养一批具有较深理论功底和较高专业水平的专业技术人才队伍；培养一批具有丰富实践经验和较高管理水平的管理人才队伍；培养一批具有战略视野和高素质的核心管理人才队伍。

体育后备人才基地训练管理概述？

体育后备人才基地是为国家培养和选拔优秀运动员的重要机构，主要负责对青少年运动员进行专业培训，发掘和培养具有潜力的体育人才。

训练管理是体育后备人才基地工作的核心环节，涉及多个方面。

1. 选拔与培养目标：根据国家体育发展战略和竞技体育发展需求，明确后备人才基地的选拔与培养目标，选拔具有运动天赋和潜力的青少年，为国家输送优秀运动员。

2. 训练计划制定：针对不同年龄段、不同项目和运动员的特点，制定科学、系统、个性化的训练计划，提高训练质量和效果。

3. 教练员队伍建设：选拔、培养和引进高水平教练员，为后备人才提供专业指导和训练，提高运动员的技术水平。

4. 训练设施与条件保障：提供良好的训练场地、设施和条件，保障运动员的训练需求。

国家后备人才是什么？

国家重点培养对象。

旨在服务国家重大战略需求，加强基础学科拔尖创新人才选拔培养，通过选拔一批有志向、有兴趣、有天赋、有潜质的青年学生进行专门培养，为国家重大战略领域输送后备人才。国家重大战略人才工程，为有潜质、有志向、有天赋的青年学生，配备一流的师资，创造一流的人才成长条件，以培养一流科技创新人才为目标，为国家重大战略领域输送后备人才。

到此，以上就是小编对于科技创新后备人才培育方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新后备人才培育方案的3点解答对大家有用。