油田科技创新攻关赋能，油田科技创新攻关赋能方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于油田科技创新攻关赋能的问题，于是小编就整理了4个相关介绍油田科技创新攻关赋能的解答，让我们一起看看吧。

大庆油田多少职工？

大庆油田有石化公司和油田公司组成，它现有职工二十三万左右。石化公司主要练油厂，化工一厂，化工二厂，化工三厂，塑料厂，晴纶厂，电厂，水气厂，化肥厂等二级分厂组成。油田公司主要由’几个釆油厂组成。油田职工几代人在这里生存，发展。为国家献出青春，力量。

截止目前大庆油田职工总人数25万左右。

大庆油田位于黑龙江省大庆市。1959年9月，勘探发现松辽盆地第一个油田，并正式命名为大庆油田。1960年，国家组织大庆石油会战，投入试验性开发。1963年底，大庆油田结束试验性开发，进入全面开发建设，先后开发了萨尔图、杏树岗和喇嘛甸三大主力油田。

2021年8月25日，中国石油大庆油田依靠自主创新发现预测地质储量12.68亿吨页岩油，标志着中国页岩油勘探开发取得重大突破。

大庆油田党委书记、大庆油田有限责任公司（大庆石油管理局有限公司）执行董事、中国石油驻黑龙江地区企业协调组组长是朱国文

大庆油田拥有产业工人11.3万人，占职工总数的60.1%，开发建设60余年来，正是“全心全意依靠职工群众办企业”的生动实践，确保了大庆油田基业长青。

产业报国是大庆油田不变的理想和信念，建设百年油田是大庆石油人的追求和梦想。产业工人队伍在铸就大庆油田高质量发展中实现价值、尽展风采。如今，大庆油田已经形成了一支由39名中石油级技能专家、146名企业技能专家为龙头，183名首席技师和9000余名高级技师、技师为骨干的技能领军人才主力方阵，他们正以技术赋能美好未来，共赴产业报国的时代之约。

新能源未来趋势？

新能源是未来的大趋势，在碳中和碳达峰的背景下，新能源是长期的优质赛道，锂电池新能源车炒得老高了，一直被遗忘的氢能源车必将被市场后知后觉，专业生产氢能源发动机的细分赛道龙头必将被市场发掘出来，会形成新的产业链条，有利于摆脱石油的依赖，就有利于摆脱美国的能源垄断，对国家能源科技军事政治经济安全有着巨大的推动作用。

盐城向海发展前景如何？

盐城依海而生，因‘盐’闻名。拥有江苏最长的海岸线、最大的沿海滩涂、最广的海域面积和最广阔的开发腹地。

丰饶富庶的大海护佑生命、孕育生机，也为向海发展的盐城提供更加广阔的发展空间。

一座生长的城市，每年以2万亩的成陆速度向大海延伸。

一座“煮海”之城，耕海牧渔，煮海为盐，耕读传家，废灶兴垦，垦荒植棉，开放包容、海纳百川。

一座湿地之都，是中国首个也是唯一的海滨湿地世界自然遗产，拥有长三角地区最大的绿肺、最好的空气和最美的自然生态风光，是一个让人打开心扉的好地方。

银行行业如何？

银行是我的第一份工作。

银行业整体占据绝大部分的资金量，体系庞大，可以说是一个很重要的行业。同时也因为关系重大，银行业与普通行业相比有很多不同之处，我将简单说一说，可能对想进入银行业的人是一个参考。

1、强合规性

目前无论的全国性银行（工、农、中、建、交）、地方性商业银行都对合规进行越来越高的要求，这导致了做所有业务都有一套标准流程。这让在银行业的员工想要发挥创造性，有一种“戴着脚镣跳舞”的感觉。

2、人员流动性高

银行业已经不比10年前，就我在上海的感受来看，同业间（银行与银行）、异业间（银行与其他机构）的人员流动是非常平凡的。我工作的银行对行长/团队领导有离职率上限的考核要求，这也导致了如果你想赖着不走，那么在你没有违反法律的情况下是没人开除你的。

3、薪资待遇差距大

银行业的薪资待遇差距是很大的，不能笼统的觉得银行的整体收入水平高。在整个银行业，不同类型银行（如四大行及地方性银行）、不同的岗位（如营销型岗位及风险管理岗位）、不同的工作年限之间的差距都可以达到5-10倍之大，所以挑选的过程中也需要正视这几个维度。

4、专业性强

整体来说，银行业的所有业务的专业性还是比较强的，需要有较高的文化基础。

到此，以上就是小编对于油田科技创新攻关赋能的问题就介绍到这了，希望介绍关于油田科技创新攻关赋能的4点解答对大家有用。